- Videreudvikle og understøtte de velfungerende teams, vi arbejder i
- Udvikle kulturen på Tune Skole
- Blive en del af vores ledelsesteam, hvor vi bl.a. har tillid til andre og vores menneskesyn tilfælles
Du bliver en del af en skole, hvor vi 1. august 2024 samlede Tune Skole på en matrikel. Vores fælles opgave bliver bl.a. at finde de værdier, der kan skabe fundamentet for en ny fælles kultur.
Du spiller vores teams stærkere
Du bliver leder for hele skolen sammen med resten af ledelsesteamet – og får personaleledelse for de dygtige og engagerede medarbejdere i mellemtrinnet. Vi arbejder i teams. Du er parat til at være nysgerrig, og til at give opgaver fra dig. Du stoler på, at medarbejderne kan løse meget selv. Men at vi sammen kan løse mere. Medarbejderne kan det meste selv, de har brug for en leder, der kan inspirere og støtte, når der er brug for det.
Dine opgaver
Bliver bl.a.:
- Personaleansvar for mellemtrinnet
- Faglig ledelse, du ser det som en vigtig og værdifuld del af dit ledelsesarbejde
- Skoleudvikling med fokus på Greve Kommunes børnesyn
- Teamudvikling
- Vikardækning, den går på tur i ledelsen
- Udvikling af vores PLC samt vejlederne
- Alle de andre opgaver vi løser i vores hverdag (De fleste er vi fælles om at løse)
Vi forestiller os, at du har erfaring med ledelse enten som formel- eller delegeret skoleledelse. Du brænder for at blive en del af et dynamisk ledelsesteam. Til en eventuel samtale vil vi bede dig fortælle om de succeser, du har opnået som leder eller vejleder. Vi vil gerne høre om dine ambitioner og motivation for at blive afdelingsleder. Det er et krav, at du er læreruddannet, og at du har eller ønsker at læse en lederuddannelse på minimum diplomniveau.
Refleksiv teamplayer med et smil på læben
Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi taler åbent og ærligt om både det nemme og svære. Vi glæder os til at tage imod dig. Vores ansvarsområder er opdelt, men vi bruger hinanden til at udvikle vores områder. Alt efter din erfaring og kompetencer fordeler vi opgaver mellem os, når du er en del af vores team.
Du får en skoleleder, der gerne vil uddelegere ansvar, og som samtidig gerne vil informeres om hvad der sker – både af stort og småt. Vi arbejder alle ud fra vores ledelsesgrundlag. Det kan du læse mere efter jobannoncen.
Åbent og tillidsfuldt ledelsessyn
Som leder prioriterer du samarbejde højt. Du er troværdig – det du siger, er det du gør – og du inddrager medarbejderne, hvor det er relevant. Du har en helhedsorienteret tilgang til dit arbejde, og det er vigtigt for dig at styrke den enkelte medarbejders motivation og engagement, sådan at ideer og tiltag samlet set skaber den ønskede fælles retning. Du ønsker at få sat handling bag dine beslutninger.
Du er stærk i at facilitere teams, og har tillid til at medarbejderne løser deres opgaver. De kommer til dig, når der er brug for hjælp, og du kommer til dem for at gøre dem bedre til gavn for eleverne.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Er dialogisk i din ledelsesstil, tydelig i din kommunikation og kan udmønte anerkendende ledelse i praksis
- Strukturerer, implementerer og følger op på indsatser løbende
- Er synlig i hverdagen blandt børn, medarbejdere og forældre
Du bliver en del af en skole og en arbejdsplads, som har et fælles børnesyn. Det bygger bl.a. på en systemisk og anerkendende tilgang i forhold til undervisning, læring og opgaver. Vi ønsker at skabe fællesskaber og medinddragelse på mange planer i hverdagen, og arbejder aktivt på at opretholde vores gode arbejdsmiljø. Vi er i gang med at skabe en klar pædagogisk retning, hvor vi har fokus på både dannelse og faglighed.
Tune Skole er en 3 sporet skole med 650 elever fra 0.-9. klasse samt en række specialklasser for børn med ADHD. Vi har indført røgfri arbejdstid for personalet, og eleverne har røgfri skoletid. Skolen ligger i den moderne landsby Tune i Greve Kommune – tæt på Roskilde. Vi er en skole med gode undervisningsfaciliteter og store grønne udeområder.
På Tune Skole sætter vi pris på mangfoldighed, og vi gør en dyd ud af vores samarbejde, så vores elever hele vejen rundt oplever tryghed, udvikling og et fagligt stærkt læringsmiljø. Vi ønsker at få en afdelingsleder til mellemtrinet, som vil fortsætte vores arbejde med at forbedre elevernes faglige og sociale trivsel. Samtidig skal dit blik for medarbejdernes trivsel også være stærkt.
I Greve Kommune arbejder vi med vores Børnesyn. Læs mere. greve-kommune-boerne-og-ungesyn.pdf
Yderligere information
Jobbet ønskes besat senest pr. 1. januar 2026. Vi ser gerne, at du kommer ud og besøger skolen og møder os – ring i forvejen og aftal tid til et besøg.
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med den behandlingsberettigede organisation efter forhandling, og der er ingen øvre arbejdstid.
Ansøgningsfrist den 13. november 2025
Første ansættelsessamtale afholdes den 18. november 2025 og anden samtale den 26. november 2025. Der vil skulle besvares et spørgeskema til en personlighedsprofil af udvalgte kandidater inden anden samtale.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder, og du bedes derfor have min. 2 referencer med til samtalen. Der indhentes desuden ved ansættelse straffeattest og børneattest. Ansættelsen vil være betinget af at disse er tilfredsstillende.
Ansøgning, CV, og anden relevant dokumentation skal sendes elektronisk.
Hvis du vil høre mere eller vil aftale tid til et besøg på skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Morten Visti Motet på 43973250.
Dato: oktober 2025
Ledelsesgrundlag for Tune Skoles Ledelsesteam
Ledelse i Tune Skoles ledelsesteam handler om at skabe resultater gennem, og sammen med, andre. Vores fælles opgave er at få ting til at ske, som ikke ville være sket af sig selv – til gavn for elevernes læring, trivsel og udvikling.
Vi ser ikke os selv som dem, der alene skaber resultaterne. Det gør vi sammen med vores medarbejdere, og derfor er vores vigtigste funktion som ledelsesteam at skabe de bedst mulige rammer og forudsætninger for, at alle lykkes i deres arbejde.
Vi er ambitiøse og arbejder målrettet for at skabe gode, holdbare og bæredygtige resultater. Vi tror på værdibaseret ledelse som fundamentet for vores praksis. Derfor arbejder vi aktivt for, at skolens værdier er tydelige, forståelige og anvendelige i hverdagen. Værdierne skal være levende – ikke blot ord på papir.
Vi har tillid til hinanden og til vores medarbejdere. Tillid er ikke blot en ledelsesstil – det er en nødvendighed. Vi giver plads og ansvar, og vi forventer, at alle agerer ordentligt, fair og med ansvarlighed. Vi forventer, at beslutninger træffes med afsæt i skolens værdier og i kerneopgaven, samt at man gør sig umage og stræber efter det bedst mulige.
Vi tror på inspiration som en central ledelseskompetence. Vi ønsker at være aktive medspillere, der motiverer og skaber energi. Vi ser fejl som en naturlig del af udvikling og foretrækker handling frem for forsigtighed – så længe vi lærer af vores fejl og undgår gentagelser.
Vi motiveres ikke af kontrol og regelopfølgning, men af selvstændighed og ansvarlighed. Derfor er det afgørende, at alle i organisationen kan udvise egenkontrol og følge fælles retningslinjer.
Vores mål som ledelsesteam er, at vi og vores medarbejdere kan se på vores samarbejde og sige:
"Det var meningsfuldt, vi skabte gode resultater, og vi udviklede os som mennesker."
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Greve Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Tune Skolen, Skolegade , 4030 Tune
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-11-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/e277229f-d9fe-4ec6-955d-cc7c6e13f4a6
